Wat meet de test
Door te werken in een omgeving die past bij wat u belangrijk vindt vergroot u uw werkplezier. In deze test wordt wat u belangrijk vind in uw werkomgeving in kaart gebracht. Hiervoor worden 14 fundamentele werkwaarden gebruikt. In de uitslag van de test wordt aangegeven in welke mate bepaalde werk omgevingen aansluiten bij wat u belangrijk vind. Hierdoor krijgt u inzicht in de beroepen die bij u passen.
Kenmerken
- Profilering op 14 werkwaarden
- Uniek Nederlands product
- Scoring ten opzichte van de Nederlandse beroepsbevolking
- Sterk voorspellende waarde voor beroepsinteresse
Samenstelling
- Creativiteit
Werk waarin ruimte bestaat om vernieuwende ideeën te bedenken.
- Afwisseling
Werk dat afwisseling en variërende werkzaamheden biedt.
- Structuur
Werk dat bestaat uit vaste werkzaamheden en routines.
- Autonomie
Werk waarvan jij zelf de inhoud bepaald en dat je op je eigen manier kunt uitvoeren.
- Zelfontwikkeling
Werk waarin ruimte is voor de ambitie om jezelf persoonlijk en in je werk verder te ontwikkelen.
- Invloed
Werk waarin je bepaald wat anderen moeten doen en invloed hebt op beslissingen.
- Balans werk en privé
Werk dat goed samengaat met je privé-leven en gunstig aansluit op je vrije tijd.
- Financiële beloning
Werk waarmee je veel geld verdient.
- Zekerheid
Werk met zekerheid over je baan en toekomst.
- Prestige
Werk waaraan je status en aanzien kunt ontlenen.
- Prestaties
Werk waarin ambitie en individuele prestaties gewaardeerd en beloond worden.
- Arbeidsomstandigheden
Werk dat wordt uitgevoerd in een mooi gebouw op een prettige werkplek onder gunstige arbeidsomstandigheden.
- Relaties op het werk
Werk waarin er een prettige sociale omgang is met leuke collega's.
- Altruïsme
Werk waarin je je inzet voor anderen.
Waar wordt de test voor gebruikt?
Deze test naar welke werkomgeving bij u past wordt gebruikt bij loopbaanbegeleiding, ontwikkelassessments, het maken van een beroepskeuze, re-integratie, etc
